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市人力资源和社会保障局(人事)多措并举着力提升队伍整体素质

时间:2017-06-24 21:53来源: 作者: 点击:

  本报讯(记者 马倩 通讯员 朱玉祥)4月份以来,市人力资源和社会保障局(人事)制定出台多项制度,并组织开展了一系列活动,旨在进一步提高人事队伍的整体素质,全面提升整体形象。

一是在全局开展“讲政治、讲规矩、守纪律、转作风、树形象”专题教育整顿活动,打造一支“意识强、纪律严、风气正、作风实、形象佳”的人事队伍。二是开展以“亮职责、亮流程、亮责任人和接受群众监督评议”为主要内容的“三亮一评”活动,让全局干部职工始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。三是设立党风廉政纪检监察室,畅通群众监督渠道,分别把局长和纪检组长的电话公诸于众,主动接受群众投诉。四是坚持标本兼治,构建“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制,对违规违纪现象零容忍,严肃查处,决不手软,坚决杜绝以权谋私和吃拿卡要现象发生。五是出台综合工作百分制考核办法,构建奖惩激励机制,对干部在德、能、勤、绩、廉等方面量化考核,营造人人争先进、科室创一流、单位出佳绩的良好氛围。

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